员工帮助计划员工帮助计划EAPEAP咨询师手册咨询师手册分享人：*12022/12/28PREFACE 关于关于EAPEAP的简介的简介 EAP即员工帮助计划，是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目；通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。在世界500强中，有90%以上建立了EAP。经过几十年发展，EAP服务模式和内容包含有：工作压力、心理健康、灾难事件、职业生涯困扰、婚姻家庭问题、健康生活方式、法律纠纷、理财问题、减肥和饮食紊乱等，全方位的帮助员工解决个人问题。22022/12/28EAP咨询目标1EAP咨询中的常见问题2工作存在不足3成功项目展示4明年工作计划5CONTENTS32022/12/28EAP咨询目标142022/12/28EAP咨询目标1第一季度员工方面促进员工的身心健康；提高员工的人际交往能力；帮助员工解决情绪、压力等问题；帮助员工发现并发挥自己的潜能；协助员工解决职业中的问题，如职业发展、工作关系问题等；协助员工及其家人解决家庭关系问题，如夫妻关系、子女教
