员工日常管理新员工在职培训之人力资源中心 行为规范的三种要求 强制指受到法律制约的行为或者公司的红线 提倡公司倡导员工遵守的（道德、职业规范）遵守必须遵守，不遵守将受到处罚会议规范1着装要求手机使用会场整洁会场安静会议时间会议规范要求公司财产2公司财产要妥善保管、使用，不得私用，损害。保密规范3“保密规范公司不允许向外发布和扩散保密文件。财务、经营、市场、工资、报表、纪要、合同、协议等文件数据。社交规范4员工不得接受商业贿赂和佣金员工不得接受商业贿赂和佣金红线：员工接受商业贿赂和佣金，一经发现，将予以开除处理，情节严重将按照司法程序处理。兼职规范5影响工作的兼职与公司竞争的兼职兼职于商业对手日常规范6保持工作场地的整洁！你合理使用网络了吗?禁止看无关工作的视频禁止看无关工作的视频禁止无关下载禁止无关下载 不损害网络不损害网络 安全安全水水电电纸张纸张节约是一种美德！着装规范7着装呈现了您的形象和文化内涵穿着得体，更有助您增强自信，展现个人特质以及职业素质。良好的个人形象更容易取得成功。.人际关系8我们倡导轻松和谐的氛围尊重、理解、包容、感恩尊重、理解、包容、感恩礼仪规范9就餐礼仪外出规
