员工职业生涯规划与职业发展v一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理v二、职业发展理论二、职业发展理论 一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理一、职业生涯、职业生涯规划、职业生涯管理（一）（一）职业生涯：职业生涯：-又称职业发展，是指与工作相关的整个人生历程。-是指一个人从参加工作开始到退出工作的一生中，所有的工作活动与工作经历按时间顺序组成的整个过程。职业生涯的类型职业生涯的类型1 1、传统性职业生涯、传统性职业生涯。2 2、易变性职业生涯（横向职业途径、网状职业途径、易变性职业生涯（横向职业途径、网状职业途径、双重或多重职业途径）双重或多重职业途径）横向职业途径：横向职业途径：即横向发展，指在同一层次不同职务之间的调动。网状职业途径：网状职业途径：是指纵向职业发展的职务序列与横向发展的职务机会的综合交叉。双重或多重职业途径双重或多重职业途径 vP249“三维组织系统模型三维组织系统模型”（二）（二）职业生涯规划职业生涯规划引导案例引导案例1 1：张彬的职业生涯规划张彬的职业生涯规划 张彬，大学毕业在一家知名的大公司做助理，张彬，大学毕业在一
