基本法经营与团队建设基本法的主要内容由三部分组成组织架构与管辖关系：组织架构与管辖关系：队伍构建的基础职级考核：职级考核：以晋升文化为核心诉求的精神激励系统薪酬待遇：薪酬待遇：以利益引导为核心诉求的物质激励体系晋升是什么？晋升是什么？晋升是一项荣誉，晋升提高了收入，晋升提升了地位，晋升使我们寿险之树常青，晋升使我们更加专业，晋升让我们激发了更多潜能，晋升让更多人加我们的团队，晋升让更多人享受人寿年丰！人寿年丰！历史数据显示，基本法支出是一项重要的个险经营费用成本历史数据显示，基本法支出是一项重要的个险经营费用成本而且基本法支出在个险总经营费用中的占比很高而且基本法支出在个险总经营费用中的占比很高因此，从成本收益的角度讲，经营好基本法还是比较重要的。因此，从成本收益的角度讲，经营好基本法还是比较重要的。可以这样说，基本法是公司出台的最大的个险推动方案！可以这样说，基本法是公司出台的最大的个险推动方案！而一个方案能否起到效果，除方案本身外，关键在于经营的好坏！而一个方案能否起到效果，除方案本身外，关键在于经营的好坏！基本法的核心：创造高绩效团队，营造成功家族！基本法的核心：创造高绩效团队
