人际关系导向人际关系导向目标任务导向目标任务导向外外 向向内内 向向完美型（C）力量型（D）和平型（S）活泼型（I）掌握自己掌握自己 洞悉他人洞悉他人1ADISC理论是一种“人类行为语言”，其基础为美国心理学家威廉威廉夏尔夏尔顿顿马斯顿马斯顿(WilliamMoultonMarston)博士在上个世纪二十年代的研究成果.马斯顿博士是研究人类行为的著名学者，他设计了一种可测量事项重要性向因子的性格测验方法，这四项因子分别为支配（Dominance)、影响(Influence)、稳建(Steadiness)与服从(Compliance)，而这套方法也是以四项因子的英文名的第一字母而命名为DISC.2ADominance-支配型（指挥者）这类人具有高度的支配性支配性，凡事要求结果结果，作风快速；快速；在乎的是目标。Influence-影响型这类人具有高度的影响力影响力和表现欲表现欲，重感情感情是社交高手；在乎的是人。Steadiness-安定型这类人很有耐心耐心，同时也是体贴体贴、富有同情同情心心的聆听着，对旁人的切身问题以及内心世界特别关心；在乎的是为什么。Compliance-分析型这类
