1、 1 海南省高技能人才培训基地建设项目评审 条件量化表 序号 评审项目 评审 内容 总分值 评审 要点 分值 评审 办法 备查材料 评审得分 1 1 组织与管理（ 20分） 01 项目组织 10 项目单位设有专门组织机构负责项目的管理和协调。 5 项目单位设有专门组织机构负责项目的管理和协调，记 5分；否则，不记分。 项目管理和协调机构情况相关资料。 人员分工明确，责任到人。 5 人员有具体分工，记 2分；否则，不记分。责任到人，记 3分；否则，不记分。 人员分工及责任到人情况相关资料。 02 项目管理 10 培训管理、财务管理、资产管理、风险管理等制度健全，运行规范。 5 培训管理、财务管理
2、、资产管理、风险管理等制度健全，运行规范记 5分；少一项扣 1分。 制度文件等相关资料。 遵守国家有关法律法规，未发生违规违纪事件 5 项目档案及相关资料完整，记 5分；不完整的，扣 2分；无档案的，不记分。 项目档案及相关资料。 2 2 培训 能力 （ 40分） 03 培训场所和设施设备 20 培训场所 达 500平方米以上， 能满足年培训 300名以上高技能人才的需要。 10 所报各专业培训场所（含与学制教育共用 ）总面积 达 500平方米以上， 能满足年培训 300名以上高技能人才的需要的，记10分；不能满足的，酌情扣 2 - 8分。 培训场所面积、平面图及相关资料。 培训场所和设施设备
3、符合国家建设和安全标准 10 培训 场所和设备符合国家建设 要求，记 10 分；未达要求的，每一个 场所或设备酌情扣 2 - 5分。 培训场所和设施设备佐证材料。 2 序号 评审项目 评审 内容 总分值 评审 要点 分值 评审 办法 备查材料 考核 得分 2 培训 能力 （ 40分） 004 职业技能培训 10 具有 2个与我省十二个重点产 业发展相关的急需、短缺高技能人才培训特色专业（职业） 相匹配的实训装备 110 具有 2个与我省十二个重点产业发展相关的急需、短缺高技能人才培训特色专业（职业） 相匹配的实训装备，记 10分。少一 个 扣 5分。 实训装备佐证材料。 005 培 训规模 1
4、0 开展技能研修、技能提升培训，年培训规模不少于 900人 。高级工以上培训占 20%以上 10 高技能人才年培训规模达 900人以上的，高级工以上培训占 20%,记 10分；每少 100人扣 2分 ，高 级 工每少 20人扣 2分。 培训学员的身份证、缴费单、学员名册、培训合格证等佐证材 料。 3 3 师资队伍（ 20 分） 006 师资能力 15 稳定的专、兼职教师队伍 。高级实习指导教师和具有高级技师职业资格的教师占实训教师总数的 45%以上 10 能满足高技能人才培养要求的稳定专、兼职教师队伍， 记 10分，不满足的 酌情扣 2-8分。 各专业 专 兼职教师名册及聘书复印件等材料 、各
5、专业培训学员花名册、成绩册等相关资料 、师生比相关材料。 5 高级技师职业资格的教师占实训教师总数的 45%以上，记 5分；否则，不记分。 07 师生 比 5 师生比为 1:16-1:20，师资队伍建设 达标。 5 师生比为 1:16-1:20，记 5分；否则，不记分。 4 校企合作 （ 20分） 08 合作关系的建立 110 与 2家以上大、中型企业（院校）建立了稳定的校企合作关系 10 与 2家以上 大、中型企业签订 合作协议 ；每少一个 企业 扣 3分 ，合作协议不完整，酌情扣 2-4分。 与 2家以上大、中型企业共同研究 师资建设、研发课题和培训实习方案，并与合作企业（院校）共建培训实习基地，聘请企业（院校）高级技师、技师和专业技术人员担任指导教师。 3 09 共建人才培训方案 10 所建 2个 专业与合作企业共同制定高技 能人才培训方案 10 所建各专业与大、中型企业签订合作开展高技能人才培训 方案 ，记 10分；每少一个专业扣 3分 ，培训方案不完整，酌情扣 2-4分。 有 2 个以上专业与合作企业（院校）共同研究确定专业建设、课程设置、培养计划 。
