激励篇激励下属十种方激励篇激励下属十种方法法2022/12/19激励篇激励下属十种方法一、关爱激励法：激励篇激励下属十种方法关爱激励法就是对员工进行关怀，爱护来激发其积极性、创造性的激励方法。它属于情感方面的内容，是爱的经济学。即勿投入资本，只要注入关心、爱护等情感因素，就能获得产出。激励篇激励下属十种方法具体做法有三种：激励篇激励下属十种方法第一、关心员工的身体健康。对于下级健康的关怀不仅是对他的身体作定期检查，还应该积极地改善工作环境，改进工作条件，降低劳动强度。在下级工作十分繁忙或加班加点时，应做到现场走一走，道一声辛苦，送一份温暖，以示理解和支持。激励篇激励下属十种方法第二、关心员工的生活。在条件允许的情况下，对于员工生活要予以关心，特别是对一个团体中层以上干部核心更应关心，让其感到工作有奔头、梦想有盼头；反之，生活条件差，人人还在围绕温饱问题而发愁，再多的宣传口号也难以使高昂士气保持长久。最终是留不住优秀人才的。激励篇激励下属十种方法第三，关心员工的亲属。通过这样一种关怀反过来激励员工。如谁家有火灾、亲属死亡等，除公司出一些资助外，必要时自己亲自去看望。此法虽平凡，但意义深远
