组织文化 1.1 组织文化产生的历史背景 l 20世纪70年代至80年代，美国一些研究者开始把目光转向了东方，转向了日本，力图探究“日本奇迹”的奥秘。分析和研究，美国的研究者终于发现，日本经济之所以取得突飞猛进的发展，其成功的决窍就在于企业文化的不同。这种观点集中在美国企业管理学界于20世纪80年代出版的四部著作之中，这就是日本的管理艺术、Z理论、公司文化和成功之路，正是这四本著作成了企业文化理论的奠基之作。1.1 组织文化产生的历史背景 l公司文化一书的作者阿伦肯尼迪和特伦斯迪尔毫不掩饰地指出“日本人之所以如此成功。主要原因之一就在于他们能够在全国范围内维持一种十分强烈而又凝聚的文化”；“强烈的文化几乎总是不断取得成功的驱动力”；他们甚至指出，“企业生活中的一条新定律：即文化中存在力量”。1.1 组织文化产生的历史背景 l日本的管理艺术（理查德帕斯卡尔和安东尼阿索斯）影响企业管理成败的“7S”1.1 组织文化产生的历史背景 l美国商业周刊在1980年秋的一期报道中最早提出了“公司文化”这个概念。l以威廉大内1981年出版的Z理论为标志，揭开了组织文化研究的序幕。l组织文化又称为“组织
