第二章第二章 劳动合同法律制度劳动合同法律制度本章考情分析本章考情分析本章是2010年教材完全新增的一章，自2008年1月1日起生效的劳动合同法，在2010年的考试中必然会有出色的表现，分值估计在20分左右，考生应重点关注综合题。本章教材篇幅较长，处处是考点，处处是重点，大多数考点需要考生在准确理解的基础上准确记忆，复习难度很大。希望考生本着对自己高度负责的态度，全面、准确、深入地学好、用好劳动合同法，这是考生不得不翻越的一座大山。12/19/20221第一节第一节 劳动合同法律制度概述（了解）劳动合同法律制度概述（了解）第二节第二节 劳动合同的订立劳动合同的订立一、劳动合同的主体（）（P38）1、劳动者需年满16周岁（只有文艺、体育、特种工艺单位录用人员可以例外），有劳动权利能力和行为能力。2、用人单位设立的分支机构，依法取得营业执照或者登记证书的，可以作为用人单位与劳动者订立劳动合同；未依法取得营业执照或者登记证书的，受用人单位委托可以与劳动者订立劳动合同。12/19/20222第二节第二节 劳动合同的订立劳动合同的订立3、用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，
