六章员工持股计划第六章 员工持股计划n员工持股计划（ESOP）nEmployee Stock Ownership Plan，是一种向员工提供股票所有权的机制，由公司内部员工个人出资认购本公司部分股份，并委托专门机构，如职工持股会或信托机构进行集中管理，使员工以劳动者和所有者的双重身份参与企业生产经营管理的企业内部股权形式6.1 ESOP的背景和发展n20世纪50年代，路易斯凯尔索（Louis Kelso）“二元经济学理论”n人们可以付出劳动或付出资本两个方面获得收入。现代市场经济和科学进步使得资本投入对产出的贡献越来越大，少数拥有资本的人能获得大量财富，造成资本的急剧集中和贫富差距迅速扩大，分配严重不公，成为影响社会稳定和生产力发展的隐患。n凯尔索为此提出，建立一种使产权分散化，让员工都能获取生产性资源，实现劳动收入和资本收入促进经济增长和社会稳定的制度，这一制度就是ESOP。6.1 ESOP的背景和发展n20世纪20年代，美国“新资本主义”，员工所有制的运动n公司鼓励员工用自己的积蓄或奖金购买本公司的股票，其目的是为公司提供新的资本来源和激励员工的劳动积极性。但因为没有理论上的支持和
