第第2 2章章 管理理论的发展与演管理理论的发展与演变变目目 录录第第1节 管理理管理理论的萌芽的萌芽时期期第第2节 古典管理理古典管理理论时期期第第3节 管理理管理理论发展的展的过渡渡时期期第第4节 现代管理理代管理理论的形成的形成时期期第第5节 现代管理理代管理理论的的发展展时期期第第6节 现代管理理代管理理论的深入的深入时期期第第7节 管理理管理理论的多元化的多元化时期期第第8节 当代管理理当代管理理论的繁荣的繁荣时期期第第1 1节节 管理理论的萌芽时期管理理论的萌芽时期早期的管理思想大体上有两类：早期的管理思想大体上有两类：一类偏重于有关管理职能、原则等方面的理论研究一类偏重于有关管理职能、原则等方面的理论研究亚当斯密分析了劳动分工的效益，提出了生产合理化的概念另一类则偏重于管理技术和方法的研究另一类则偏重于管理技术和方法的研究查尔斯巴比奇就工厂的人事问题提出了“分享利润计划”罗伯特欧文首先提出在工厂生产中要重视人的因素安德鲁尤尔则对管理人员进行教育培训，成为管理教育的先驱第第1 1节节 管理理论的萌芽时期管理理论的萌芽时期虽虽然然这这一一时时期期主主要要的的、有有代代表表性性
