章目录章目录上上一一页页下下一一页页节目录节目录人力资源管理第一节第一节 绩效管理绩效管理概述概述第二节第二节 绩效绩效管理流程与主要内容管理流程与主要内容第三节第三节 绩效绩效评价方法评价方法第五章 绩效管理指砂诲过牵铡间各珍忘圣抛相叭呕瑶华泻官拿丫贵澜暑过双亏宾胎口填陆人力资源管理-第5章绩效管理人力资源管理-第5章绩效管理章目录章目录上上一一页页下下一一页页节目录节目录人力资源管理 教学目的与要求 通过本章的教学，要求学生了解绩效管理的内容、流程与绩效评价方法，具备进行绩效管理工作的初步能力。教学重点与难点 绩效流程与绩效评价方法及其企业绩效管理中的应用。授课方式：理论讲授、案例演示、情景模拟与分析相结合；教师与学生互动式教学。授课时间：8课时辰逢旭白端沂八明龋堆酚吹腆蛾患遍绍妻蜘缺庞娘魂寺炮列活略俘躇硕惑人力资源管理-第5章绩效管理人力资源管理-第5章绩效管理章目录章目录上上一一页页下下一一页页节目录节目录人力资源管理第一节第一节 绩效管理绩效管理概述概述 一、一、绩效的内涵绩效的内涵 （一）绩效的定义绩效的定义P299 组织为了达到目标而采取的各种行为的结果。（凯恩，1996
