社区工作人员季度考核办法.docx

上传人:gj****cr 文档编号:14997049 上传时间:2023-07-20 格式:DOCX 页数:6 大小:16.96KB
下载 相关 举报
社区工作人员季度考核办法.docx_第1页
第1页 / 共6页
社区工作人员季度考核办法.docx_第2页
第2页 / 共6页
社区工作人员季度考核办法.docx_第3页
第3页 / 共6页
社区工作人员季度考核办法.docx_第4页
第4页 / 共6页
社区工作人员季度考核办法.docx_第5页
第5页 / 共6页
点击查看更多>>
资源描述

社区工作人员季度考核办法根据*要求,为全面总结掌握全街各社区的工作完成情况,充分调动社区工作积极性,激发社区治理创新活力,推进“三为三全”幸福社区建设,不断提升社区“六个能力”,特制定本办法。一、工作目标结合推进基层治理体系和治理能力现代化总体部署,坚持重点突出、地域特色、品牌效应、示范引领全面提升原则,通过抓重点、抓特色、抓提升带动全区社区治理能力水平不断提高,为幸福*建设提供坚强保障。二、考核原则考核工作坚持实事求是、客观公正、注重实绩、奖惩分明的原则,兼顾品德、出勤、廉政情况,坚持领导与群众相结合,结果与奖惩相结合。三、考核范围 本办法适用于本街道社区工作者。四、考核机构 街道成立由主管领导为组长、社会事务服务站为组员的考核工作小组,负责组织对社区工作者的季度考核工作。五、考核办法1、考核方式。考核将采取听取汇报、现场提问、查看材料相结合的方式,对社区工作者进行综合考评,现场打分。每名社区社区工作者一张打分表,考核组逐项打分后合计总分,由本人和社区主任签字确认,经签字确认后的成绩为个人最终得分。2、等次划分。每季度按个

展开阅读全文
相关资源
相关搜索

当前位置:首页 > 实用文档资料库 > 公文范文

Copyright © 2018-2021 Wenke99.com All rights reserved

工信部备案号浙ICP备20026746号-2  

公安局备案号:浙公网安备33038302330469号

本站为C2C交文档易平台,即用户上传的文档直接卖给下载用户,本站只是网络服务中间平台,所有原创文档下载所得归上传人所有,若您发现上传作品侵犯了您的权利,请立刻联系网站客服并提供证据,平台将在3个工作日内予以改正。