行政村考核社会民生指标报表序号考评项目分值考核内容和计分办法责任部门1劳动保障管理1努力解决劳动争议案件得0.2分，每推诿1笔扣0.05分。完成书面审查信息收集任务得0.2分，每降10%任务扣0.05分。完成上级布置的技能竟赛，视参加及获得证书情况得分，最高得0.2分。完成劳动力资源调查得0.2分，完不成不得分。做好充分就业工作得0.2分，电脑输入及台账不完善酌情扣分。如发生集体欠薪事件此项工作根据情况实行倒扣，扣完为止。此项按上述得分进行计算，最后按排名进行得分。发展服务办2拖鞋租赁企业保证金收取1完成拖鞋租赁企业工资或租赁履约保证金收取工作，根据收取情况及规模按排名得分，发现一家应收未收企业扣0.1分，依此类推，扣完为止，如发生应收未收企业集体欠薪事件不得分。发展服务办3城乡居民合作0.7参保率未达到99.5%以上，每下降0.1%扣0.1分，收取的个人缴纳费未及时上缴、每月参合人员死亡报表未及时上报等情况酌情扣分，最多得0.4分。各村甬宁保参保按参保比例情况进行排名，最多得0.3分。发展服务办4
