企业实用人才评价暂行办法（修订）为弘扬“工匠精神”，切实提升企业引才、用才、留才积极性，培育业绩突出、技艺精湛的企业工匠人才队伍，促进企业实用人才更好地为区域经济发展服务，坚持能力、业绩、贡献导向和企业推荐、行业参与、政府指导的原则，创新实施企业人才评价办法，在全区开展企业实用人才评价工作。一、范围对象在区注册纳税的传统优势产业、战略新兴产业和生产性服务业企业一线从事技术、技能工作的人才。二、申报条件区企业实用人才评价申报分“金匠”和“银匠”两类。（一）基本条件1.遵纪守法，具有良好的道德修养和职业操守；2.在区企业工作，签订3年以上劳动合同并已在申报企业缴纳6个月以上社保；3.拥有丰富的技术或技能工作经验，能够独立承担和解决企业生产经营中的实际问题，在开展技术革新、技术改造、攻克技术难关中作出较大贡献；4.硕士研究生（含）以上学历或高级工程师（含）以上职称，原则上需具有中级工及以上技能类职业资格（职业技能等级）；硕士研究生以下学历或高级工程师以下职称，原则上需具有高级工及以上技能类职业资格（职业技能等级）;5.近5年内取得以下资格条
