第一章第一章人力资源管理基本概念与原理人力资源管理基本概念与原理2020/12/21学习内容学习内容(一一)基本概念基本概念(二二)HRMHRM的基本理论的基本理论(三三)基本思路和内容体系基本思路和内容体系2020/12/22精品资料2020/12/23你怎么称呼老师？如果老师最后没有总结一节课的重点的难点，你是否会认为老师的教学方法需要改进？你所经历的课堂，是讲座式还是讨论式？教师的教鞭“不怕太阳晒，也不怕那风雨狂，只怕先生骂我笨，没有学问无颜见爹娘”“太阳当空照，花儿对我笑，小鸟说早早早”2020/12/24 1.1 1.1 基本概念基本概念2020/12/251.1 基本概念基本概念u人力资源管理是一个有机系统，由劳动力的供给者（微观主体）、劳动力的使用者（用人单位）和劳动力的调节者（外部环境）所构成。u人力资源管理者所要面临的主要难题是什么？-在已知的有效人力资源条件下如何在众多目标中达到整体效益最大化。u本书力图从人力资本投资出发，分析如何通过有效的管理激励措施，促使人力资源增值，达到配置效益最大化。2020/12/261.1.1 核心概念核心概念u人力资源管理的核心概念就
