如何做好校园招聘校园招聘四大趋势校园招聘四大趋势1大型企业校招模式大型企业校招模式2招聘流程简单汇总招聘流程简单汇总3校园招聘初步方案校园招聘初步方案4目目 录录一一二二三三四四基于网络化的招聘渠道基于测评化的招聘方法基于外包化的招聘过程基于实习生计划的人才储备策略校园招聘四大趋势校园招聘四大趋势基于网络化的招聘渠道基于网络化的招聘渠道网络招聘优点:无地域限制,受众人数大,覆盖面广;可在较短时间内发布招聘需求,并获取大量应聘者信息;基于外包化的招聘过程基于外包化的招聘过程全部外包全部外包流程外包流程外包仅借用测评系统仅借用测评系统合作伙伴人才测评机构招聘网站、中智等咨询机构北森方案全套招聘、甄选解决方案简历筛选前期沟通提供专业测评系统内容分析、澄清实际需求、设计校园招聘流程、具体的测评方案搭建专门的职位申请平台,进行简历筛选,前期电话面试能力测评和心理测验的标准测评(北森的弈衡和弈择)客户群IBM、爱立信、中粮、国家电网、四大银行等、三星中国工信部电信研究院、国家气象局、北汽股份等基于测评化的招聘方法基于测评化的招聘方法综合技能综合技能自我认知自我认知个性特质个性特质求职动机求职动机简