卓越卓越绩绩效之效之人力人力资资源源目目 录录4.4.1 4.4.1 人力资源人力资源4.4.1.1 4.4.1.1 工作系统工作系统 4.4.1.24.4.1.2员工的学习和发展机会员工的学习和发展机会4.4.1.3 4.4.1.3 员工的权益与满意程度员工的权益与满意程度4.4.1.4 4.4.1.4 员工的能力员工的能力a、工作系统工作系统b、员工绩效管理系统员工绩效管理系统a、员工的教育、培训员工的教育、培训b、员工的职业发展员工的职业发展a、工作环境工作环境b、对员工的支持和员工满意度对员工的支持和员工满意度条条 文文4.4.1 4.4.1 人力资源人力资源 组织应组织应根据战略规划和目标根据战略规划和目标，建立以人为本的，建立以人为本的人力资源开发和管理的人力资源开发和管理的工作系统工作系统、激励机制激励机制、员工、员工培训与教育体系培训与教育体系，以发挥和调动员工的潜能，并说，以发挥和调动员工的潜能，并说明组织如何营造充分发挥员工能力的良好机会。明组织如何营造充分发挥员工能力的良好机会。企业和员工获得人力资本的持续增值企业和员工获得人力资本的持续增值企业获得企业获得人力成
