题目:人力资源管理的核心概念是管理的A、效率B、成本收益C、效果D、效能答案: B解析: 每一门学科都有自己的核心概念,它是学科建立的基石，是学科研究的核心内容，犹如中枢神经支配着人体组织一样，核心概念统率着本学科的全部内容。通常,某个学科涉及的现象和领域所特有的一对矛盾就是这门学科的核心概念,人力资源管理的核心概念就是管理的成本收益。P2题目: “你敬我一尺，我敬你一丈”,“受人滴水之恩，当涌泉相报”。反映了人力资源管理的A、首因效应B、偏见效应C、晕轮效应D、回报心理答案: D解析: 回报心理也称作相互回报行为( reeiprocation behaviors),它是指人们的- 种心理倾向:即喜欢那些他自认为喜欢他的人，讨厌那些他自认为讨厌他的人。当某人知道你对他好时，他也会对你好;当认为你讨厌他时，他也会讨厌你;当他知道你关心他，他也会反过来关心你;当他认为你打击他，他也会设法报复你。凡此种种。这种行为与中国民间的“你敬我一尺，我敬你一-丈”“受人滴水之恩，当涌泉相报”等相似。P17题目: 人力资源长期规划的期限一般
