人才培养与开发人才培养与开发.人才培养与开发的含义基于企业战略目标，对人才的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养,促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。.人才培养和开发对企业战略的意义n吸引人才、留住人才的手段n企业管理层与员工高效沟通的纽带n传播文化、搜集整理隐性知识的知识库n帮助企业制定经营战略的智囊团n提升企业经营效益的助推器.人才培养与开发的误区n不能产生利润n不能立竿见影n“为人作嫁衣”n耗时、费钱、费力，不如让人力资源部把精力多放在招聘和“挖人”上n这是人力资源部的事，缺乏人才，唯你是问.课程导航人才的培养人才的培养人才的开发人才的开发.人才的培养人才的培养.一、人才培养的意义和重要性n对人才进行教育、培训的过程 n大多数人才需要经过培养训练，才能满足各种职业和岗位要求 n提升企业的向心凝聚力和竞争力n最终实现企业和人才的双赢.二、企业人才培养的目标n人才具备良好的综合能力和责任感n人才具备良好的学习和创新能力n输血与造血相结合，永葆企业健康成长n推动企业发展的不竭动力.三、人才培养的模式n内部培训n委外培养n网络商学院.内部培养模式内部培养模式人才需求分析培训课程
