第五章第五章 文化产业人力资源管理文化产业人力资源管理一、文化产业人力资源管理概述一、文化产业人力资源管理概述 HR 是是human resource的缩写，是指人力资的缩写，是指人力资源管理。源管理。戴夫戴夫乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，乌尔里克，被誉为人力资源管理的开创者，他最早提出了他最早提出了“人力资源人力资源”（HR）的概念。在此之）的概念。在此之前，人力资源被叫做前，人力资源被叫做“人事管理人事管理”（human management）。）。乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力乌尔里克认为，现在唯一剩下的有竞争力的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成的武器就是组织，因为那些传统的竞争要素，如成本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都本、技术、分销、制造以及产品特性，或早或晚都能被复制，它们无法保证你就是赢家。能被复制，它们无法保证你就是赢家。HR的定义的定义人力资源是指一定时期内组织中的人所人力资源是指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等献作用的教育、能力、
