新新新新劳动劳动法的适用与法的适用与法的适用与法的适用与风险规风险规避避避避简介简介在新的在新的劳动用工形用工形势下，用人下，用人单位能否做到以及位能否做到以及如何做到既保如何做到既保护自身正当自身正当权益，又能益，又能较好地好地贯彻新新劳动法的宗旨和原法的宗旨和原则，以及，以及进一步一步稳固固劳动关系，成关系，成为企企业能否能否稳健健发展的关展的关键。企。企业用工方面的法律用工方面的法律风险，不不仅关乎企关乎企业的的经济利益，更关乎企利益，更关乎企业的前途与命运，的前途与命运，防范防范势在必行！在必行！本本课堂从新堂从新劳动法修改的具体法修改的具体问题出出发，全面，全面讲解企解企业在用工管理在用工管理过程中可能遭遇的法律程中可能遭遇的法律风险，提升，提升企企业高高级管理人管理人员的法律的法律风险意意识，从而，从而规范企范企业用用工行工行为，为企企业的的稳健健发展保展保驾护航。航。目录目录一、招聘录用一、招聘录用二、合同签订的时间与内容二、合同签订的时间与内容三、合同签订的试用期、违约金及无效合同的界定三、合同签订的试用期、违约金及无效合同的界定四、无固定期限合同四、无固定期限合同五、
