一、2023年工作总结（一）劳动保障监察方面一是做好日常检查工作。会同相关部门定期开展劳动监察日常检查60余次，密切关注房地产、校外培训、人力资源服务、关破重组和新业态规模裁员动态，进一步规范企业用工管理和人力资源市场秩序。集中开展执法月、集中整治专项活动，联合属地政府、行业主管部门实地检查百余次，全面规范在建工程项目保障制度落实和工资支付行为，夯实根治欠薪工作基础。二是做好宣传培训工作。通过悬挂横幅、发放宣传手册，宣传贯彻保障农民工工工资支付条例，进一步提高企业和农民工法律意识，维护农民工合法权益。组织劳资专管员培训5次，进一步提高施工单位工资管理台账标准化水平，推进农民工工资保障制度贯彻落实。二是做好欠薪投诉调处工作。妥善做好2023年“两节”期间农民工工资欠薪调处工作，组织开展集中接访活动2次，做好投诉举报案件日常处理工作，全年处理纠纷、案件200余起，“12345”市长热线200余起,核处国务院欠薪平台欠薪线索64条，涉及劳动者300余人，涉及金额400余万元。三是做好劳动保障年审等工作。组织开展劳动保障年审272家企业，13家企业评为“市劳动保障年审和诚信评价A级
