第六章结构框图第六章结构框图领领导导品品质质理理论论领领导导行行为为理理论论领领导导权权变变理理论论激激励励概概述述激激励励理理论论信信息息沟沟通通含含义义及及特特点点 信信息息沟沟通通过过程程信信息息沟沟通通分分类类信信息息沟沟通通网网络络信信息息沟沟通通障障碍碍及及改改善善领领 导导领领 导导 者者领导概述领导概述激励理论激励理论信息沟通信息沟通领导理论领导理论领领 导导1ppt课件激励理论激励理论n激励概述激励概述 激励：激励：就是持续地激发人们的行为动机，就是持续地激发人们的行为动机，使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，维使其心理过程始终保持在激奋的状态之中，维持一种高昂的情绪。持一种高昂的情绪。在管理中，激励通常是指调动人的积极性。在管理中，激励通常是指调动人的积极性。激励的作用：激励的作用：员工的激励与组织的绩效密员工的激励与组织的绩效密切相关：切相关：绩效绩效=F（成员能力（成员能力 激励程度激励程度 环境条件）环境条件）2ppt课件激励模式激励模式未满足需要未满足需要效价效价激激 励励满满 足足3ppt课件n马斯洛的需求层次理论马斯洛的需求层次理论 麦克莱兰的激励需求
