12022/12/18第第5 5章章 绩效考核方法绩效考核方法重点重点重点重点问题问题：绩绩效考核方法分效考核方法分效考核方法分效考核方法分类类1111种考核方法的内涵、特点与适用性种考核方法的内涵、特点与适用性种考核方法的内涵、特点与适用性种考核方法的内涵、特点与适用性22022/12/18*案例案例案例案例阅读阅读：A A公司的目公司的目公司的目公司的目标标管理管理管理管理（P113 5-1P113 5-1）案例案例案例案例对对我我我我们们的启的启的启的启发发：每一种考核方法都有每一种考核方法都有每一种考核方法都有每一种考核方法都有优优缺点、适用条件，缺点、适用条件，缺点、适用条件，缺点、适用条件，应应根据根据根据根据实际实际情况情况情况情况进进行行行行选择选择和改和改和改和改进进；选对选对了考核方法只是成功的必要条件之一，在了考核方法只是成功的必要条件之一，在了考核方法只是成功的必要条件之一，在了考核方法只是成功的必要条件之一，在实实施施施施过过程中程中程中程中对对其要其要其要其要领领的把握，才是最重要的；的把握，才是最重要的；的把握，才是最重要的；的把握，才是最重要的；某种方法
