基层卫生骨干人才考核方案根据省、市关于基层卫生骨干人才遴选工作和年度考核等文件精神，为切实做好我区基层卫生骨干人才考核管理工作，充分发挥基层卫生骨干人才的示范引领作用，结合我区基层卫生骨干人才实际情况，特制定本考核管理方案。一、考核对象重点做好全区71名基层卫生骨干人才和省卫生健康委、省财政厅发文确认的我区23名省优秀基层卫生骨干人才考核工作。二、考核主体各基层医疗卫生单位具体组织实施，考核结果由区卫生健康行政部门审定。成立区卫健局考核领导小组，分管领导任组长。卫生院、社区卫生服务中心也应成立本单位基层卫生骨干人才考核领导小组。三、考核周期自遴选确定为基层卫生骨干人才之日起，两年。四、考核内容考核内容分职业道德、业务实绩、教学科研、模范带头等4方面履行职责情况，总分100分。1.职业道德(20分）。主要考核政治品德、遵纪守法、爱岗敬业、关爱病人、履行医务人员职业递德规范以及执行廉洁行医等相关规定情况。2.业务实绩(40分）。主要考核承担的业务工作量和所取得的工作实绩。3.教学科研(20分）。主要考核参加本机构各类业务培训、主
