农业农村领域特聘人才实施细则根据*精神，为进一步推进我市农业农村领域人才队伍建设，培养引进农业农村人才，特制定本实施细则。一、总体思路（一）坚持“破四唯”与“立新标”并举，以需求为导向，坚持分类评价原则，强化用人主体自主权，简化人才层次划分，重构人才评价标准，优化人才评价支持保障体系。（二）特聘人才评定坚持德才兼备，注重能力业绩导向；坚持科学公正，注重业内认可和社会认可；坚持严格标准，注重典型示范激励；坚持分类考核、注重多元评价和综合评审。（三）贯彻落实广东省委关于促进城乡区域协调发展的精神，全面提高农业农村领域人才引育质量和使用效能，为我市现代农业高质量发展提供人才支撑，服务全市“三农”工作大局。（四）本细则所称市农业农村领域特聘人才评定，按指标计分参评和按特别引进条件参评分别进行。二、申报条件（一）具有良好的道德品质和职业操守，创新价值较大、专业能力突出、业绩成果显著、作出积极贡献，且近5年无犯罪记录及无参加非法组织或活动记录。（二）在工作，与我市相关单位签订劳动（聘用）合同，依法在参加社会保险或缴纳个人所得税；或有意向到全职工作并签订意
