薪薪 酬酬 管管 理理企业人力资源管理师三级系列1薪薪 酬酬 管管 理理企业人力资源管理师三级系列2主主 要要 内内 容容第一节第一节 薪酬制度的设计薪酬制度的设计第二节第二节 工作岗位评价工作岗位评价第三节第三节 人工成本核算人工成本核算第四节第四节 员工福利管理员工福利管理薪薪 酬酬 管管 理理企业人力资源管理师三级系列3薪酬政策薪酬政策薪酬技术薪酬技术薪酬目标薪酬目标工作分析工作分析/工作描述工作描述/工作评价工作评价/工作结构工作结构1.1.1.1.效率效率效率效率 推动绩效推动绩效 全面质量管理全面质量管理 以客户为中心以客户为中心 成本控制成本控制2.2.2.2.公平公平公平公平 员工贡献员工贡献 员工需要员工需要3.3.3.3.守法守法守法守法市场界定市场界定/市场调查市场调查/工资政策线工资政策线资历基准资历基准/技能基准技能基准/绩效基准绩效基准/奖励计划奖励计划薪酬计划薪酬计划/薪酬预算薪酬预算/薪酬沟通薪酬沟通/薪酬评价薪酬评价内部内部内部内部一致性一致性一致性一致性外部外部外部外部竞争性竞争性竞争性竞争性员工员工员工员工贡献报偿贡献报偿贡献报偿贡献报偿薪酬薪酬薪
