股权设计合伙人项目股权设计合伙人项目股权激励方案股权激励方案股权激励管理方案股权激励管理方案二二股权激励方案股权激励方案一一股权激励方案设计原则股权激励方案设计原则股权激励原则统一性特殊性兼顾按劳分配与按生产要素结合公平、公正、公开激励长期性合法合规激励约束并重利益共享重要性业绩导向股权激励方案设计十定原理股权激励方案设计十定原理定目的定对象定目标定模式定数量定时间定价格定来源定退出定条件所有者与员工利益不一致共同兼顾短期利益与长期利益所有者与员工价值取向不同使核心人员成为企业的主人翁形成利益共同体没有分享企业利润的权利共享企业发展的利润红利不愿承担高风险、业绩平稳促使经营者大胆创新，提升业绩业绩激励短期财务数据无法反映长期收益重视长期投资收益短期关注财务数据长期注重价值创造能力约束短视行为员工流动性大、队伍不稳定增强员工的归属感和认同感吸引不到外部优秀人才事业吸引人才，形成事业共同体留住、吸引人才1.1 定目的定目的股权激励的核心目的股权激励的核心目的本次股权激励的目的本次股权激励的目的 通过调研沟通、诊断分析，我们认为，XX企业股权激励的主要目的有以下几个：凝聚企业的核心初创人员，
