第三讲劳动关系主体The Subject of Industrial Relations 案例案例：泉州外来工追薪事件：泉州外来工追薪事件 陈埭美利达鞋厂一车间管理主任不辞而别，由于车间有32个工人都是他带来的，于是，企业老板不给工人发工资，并扣留了他们的身份证，工人们则集体停工以示抗议。市总困难职工帮扶中心干部黄全金当即跟企业老板明确提出：车间管理主任离厂，与这些工人没有关系。厂方扣押工人身份证、不与工人签订劳动合同、不按月发工资而是每月分三次只发300元生活费等，是企业不对，必须尽快纠正。但是，对于黄全金要求协调解决这一纠纷的建议，企业老板不当回事。随后的6天里，劳资双方围绕要不要结算工资、按怎样的标准结算反复协商，由于没有签订劳动合同，加上厂方不断“变卦”，整个协调工作成了一个漫长的“拉锯战”。在泉州市总、晋江市总两级工会的艰苦努力下，四进陈埭劳务站，到了第6天，厂方才结清了32名工人共计63118元工资。200503思索o外来工维权道路艰辛，维权成本昂贵外来工维权道路艰辛，维权成本昂贵o目前企业劳动用工行为依然不规范，不少企业主包括广目前企业劳动用工行为依然不规范，不少企业主包
