第八章第八章 公共部门人力资源培训主要内容公共部门公共部门人力资源培训与开发的目的与人力资源培训与开发的目的与意义意义公共部门人力资源培训与开发的需求分公共部门人力资源培训与开发的需求分析析公共部门人力资源培训的过程公共部门人力资源培训的过程公共部门人力资源培训评估公共部门人力资源培训评估战略分析战略分析工作分析工作分析组织分析组织分析工作者分析工作者分析培训机构培训机构培训内容培训内容培训方法培训方法培训中的问题培训中的问题内涵内涵原则原则模式模式内容内容流程流程结果处理结果处理需求分析需求分析过程过程评估评估目的意义目的意义公共部门人力资源培训公共部门人力资源培训内容结构图【引导案例引导案例】参加培训成为干部晋升重要依据参加培训成为干部晋升重要依据 l广东省委近日印发的广东省委近日印发的2006-2010年全省干部教育培训规划年全省干部教育培训规划，提出了提出了“十一五十一五”时期广东干部教育培训目标。县处级以上时期广东干部教育培训目标。县处级以上党政领导干部党政领导干部5年累计需参加年累计需参加3个月以上的脱产培训，每年将个月以上的脱产培训，每年将有组织有计划地培训厅级干部有组织
