1、城市管理综合执法大队党建工作问题整改情况城市管理综合执法大队党支部为进一步把基层支部党建工作主体职责切实履行到位，更好的开展党建工作。结合我大队2018 年支部党建工作清单中自查出的问题，现将整改情况汇报如下：问题一：针对城市管理执法大队工作特性，在外执勤情况较多，固定组织学习时，有些同志未能及时参与到学习中来，导致在理论知识学习上有疏漏，对新党章等内容学习不扎实，思想上未能及时与党的十九大精神看齐，在进行个人自查时，未能及时跟踪整改问题进度。整改措施：城市管理执法大队党支部充分开展学习，认真贯彻中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定，认真制定党课学习计划，开展专题会议，以贯
2、彻十九大精神为主旨，认真学习新党章，完善和落实党支部民主集中制等各项制度，开展自查“个人主义、分散主义、自由主义、本位主义、好人主义等破坏政治生态等问题的存在”问题整改完成情况：大队通过组织全体党员进行教育学习，对十九大精神看齐，全面提高思想认识，对于日常执勤未能参加学习的同志，进行补课教育，对于个人自查，及时跟踪问题整改进度，并由个人进行整改汇报，保证查的仔细，改的认真。问题二：围绕党的组织建设，城市管理执法大队在选人用人制度建设上虽有考核制度，但是在日常工作学习中，开展关联干部任用条例，干部选拔任用工作办法等教育内容较少，未能够让全体队员从思想上对基层干部任用的重要性引起足够认识，同时另一
3、方面现有各中队负责人年轻化，虽在工作上干劲十足，处理工作高效、灵活，但仍缺乏经验，未能实行实行多岗锻炼，不断丰富中队负责人工作经验。整改措施：城市管理综合执法大队认真坚持党管干部原则，在各中队负责人的任命上，坚持正确用人导向，大队办公室对各中队负责人岗位建立考核制度，积极探索建立民主开放的党政领导干部选拔任用机制严格把关，另外，城市管理执法大队党支部定期组织民主生活会，完善基层党组织党内生活制度，保证三会一课制度的执行。问题整改完成情况：结合城市管理改革，执法力量下沉，大队认真执行干部任用选拔机制，对八个街道办事处综合执法中队中队长进行任命，严格把关，另外在日常学习教育计划中，加入干部任用条例
4、，干部选拔任用工作办法等相关学习内容，充分提高全体干部职工思想认识，同时大队针对一些年轻中队负责人，定期组织老同志开展业务交流会，促进年轻干部业务能力快速提高。问题三：党风廉政建设和反腐败工作学习教育力度不够，个别党员对廉政法规制度学习不够，知识欠缺，有执行不到位现象。整改措施：召开廉洁自律警示教育活动，组织城市管理综合执法大队全体人员观看警示教育片，强化学习意识，把廉洁自律学习当作一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，做到真学、真懂、真用，做到工作学习化、学习工作化、学习生活化，注重学思结合和学用结合，努力把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施、实际工作的能力。强化思想意识，养成真抓实干之风，在大队树立正确的政绩观，不摆花架子，把劲头放在日常城市管理实际工作上。牢记全心全意为人民服务的宗旨。强化节俭意识，大兴艰苦奋斗之风，要牢记“两个务必”，发扬艰苦奋斗、勤俭节约的精神。进一步加大以艰苦奋斗、勤俭节约为主要内容的社会公德、职业道德和家庭美德教育学习力度。问题整改完成情况：城市管理综合执法大队充分加大党风廉政建设和反腐败工作学习教育力度，从根源强化学习意识，使全体队员牢固树立正确的政绩观，日常管理工作中，加强倾听，对百姓关心较为热点的城市管理方面问题进行梳理登记，牢记全心全意为人民服务的宗旨，强化个人公德心，廉政意识。
