劳动合同法劳动合同法的的新规定和新变化新规定和新变化劳动合同法经过四次审议，2007年6月29日高票表决通过。劳动合同法出台的宏观背景中国经济发展的阶段性产物中国劳动法制定的既定步骤国际劳动法的发展趋势出台前的巨大争论 中国经济发展的阶段性产物中国经济发展的阶段性产物劳动关系难以承受之重劳动关系难以承受之重用工形式日益复杂用工形式日益复杂违法现象不断创新违法现象不断创新劳动合同法保护双方权益劳动合同法保护双方权益 中国劳动法制定的既定步骤中国劳动法制定的既定步骤劳动法1995/1/1实施劳动合同法20多年来最重要的劳动法律劳动合同法实施条例就业促进法工资法社会保险法劳动争议处理法中国的劳动法律体系法律法律行政法规行政法规地方性法规地方性法规部门部门/地方政府规章地方政府规章 国际劳动法的发展趋势国际劳动法的发展趋势1802年英国学徒的健康及道德法现代劳动法的开端。欧洲工业革命，工人运动发展，人权观念进步，专门劳动立法涌现。公共力量（国家）和社会力量（工会）在平衡劳资关系上的作用日益强化欧美企业所谓的社会责任标准欧美企业所谓的社会责任标准童工、强迫劳动、集体谈童工、强迫劳动、集体谈判、差
