第七章第七章 工资工时和休息休假制度工资工时和休息休假制度第一节 工资制度一、工资的概念一、工资的概念工资有广义和狭义之分。工资有广义和狭义之分。广义：各种劳动收入。广义：各种劳动收入。狭义：专指劳动法中所调整的劳动者基于狭义：专指劳动法中所调整的劳动者基于劳动关系取得的各种劳动收入。劳动关系取得的各种劳动收入。工资：是指劳动者从其所在用人单位获得工资：是指劳动者从其所在用人单位获得的全部劳动报酬，包括用人单位的基本工的全部劳动报酬，包括用人单位的基本工资、奖金、津贴、加班工资。资、奖金、津贴、加班工资。二、工资的构成形式二、工资的构成形式1.计时工资计时工资2.计件工资计件工资3.奖金奖金 计时工资的辅助形式计时工资的辅助形式4.津贴和补贴津贴和补贴特殊劳动条件下的劳动消耗特殊劳动条件下的劳动消耗特殊保健要求的津贴特殊保健要求的津贴5.加班加点工资。加班加点工资。6.特殊情况下支付的工作特殊情况下支付的工作劳动者的以下收入不属于劳动报酬的范围：劳动者的以下收入不属于劳动报酬的范围：1.保险福利费用。保险福利费用。2.劳动保护方面的费用。劳动保护方面的费用。3.特殊的劳动报酬。特殊的
