新员工培训课程新员工培训课程规章制度规章制度主讲人主讲人:谢敏谢敏200 8年11 月课程内容一、薪酬与福利制度一、薪酬与福利制度二、考核与奖惩制度二、考核与奖惩制度三、升迁考制度三、升迁考制度四、其他管理制度（授权、创新、八小时复四、其他管理制度（授权、创新、八小时复命、员工举报等）命、员工举报等）一、薪酬福利制度一、薪酬福利制度（一）薪酬管理制度（二）假期福利制度（三）其他福利制度（一）薪酬管理制度（一）薪酬管理制度1、工资的发放：、工资的发放：A、根据对员工的工作绩效、考勤等方面认真考核后发放。B、每月的8号以前发放，节假日及特殊情况顺延发放。工资结构图一级+60元二级+40元每月40元年增递加达一级员工以上分红多少根据当月分店存利润而定注：员工基金：在每月工资中扣除20元，扣满一年。（一）薪酬管理制度（一）薪酬管理制度2、普通员工资结构：、普通员工资结构：新员工：月薪1200元月薪=基本工资+加班费+岗位工资二级：月薪+级别工资+工龄工资一级：月薪+级别工资+工龄工资+分红先进、标兵：月薪+级别工资+荣誉奖金+工龄工资+分红劳模员工：领班一级工资+分红功勋员工：月薪2000元/
