绩效考核管理制度绩效考核管理制度殷昭春殷昭春殷昭春殷昭春1 1绩效考核管理制度绩效考核管理制度l l一、绩效工资考核管理一、绩效工资考核管理一、绩效工资考核管理一、绩效工资考核管理l l（一）绩效考核的目的：（一）绩效考核的目的：（一）绩效考核的目的：（一）绩效考核的目的：l l要求每个领导认真履行岗位职责，对管理目标一要求每个领导认真履行岗位职责，对管理目标一要求每个领导认真履行岗位职责，对管理目标一要求每个领导认真履行岗位职责，对管理目标一丝不苟地贯彻，对承诺的义务不折不扣地兑现，丝不苟地贯彻，对承诺的义务不折不扣地兑现，丝不苟地贯彻，对承诺的义务不折不扣地兑现，丝不苟地贯彻，对承诺的义务不折不扣地兑现，对规章制度不折不扣地执行，逐步建设成一支高对规章制度不折不扣地执行，逐步建设成一支高对规章制度不折不扣地执行，逐步建设成一支高对规章制度不折不扣地执行，逐步建设成一支高绩效工作的干部团队。绩效工作的干部团队。绩效工作的干部团队。绩效工作的干部团队。l l（二）绩效考核的对象：（二）绩效考核的对象：（二）绩效考核的对象：（二）绩效考核的对象：l l绩效工资考核仅对中层以上干部考核。各
