综合部管理制度培训-主讲人：马超劳动纪律管理规定一、请假规定二、加班规定三、在岗纪律四、会议纪律五、禁酒规定一、请假规定1.1 事假1.2 病假1.3 婚假、丧假1.4 工伤假1.5 产假1.1 事假事假3天（含）以内由部门负责人批准。3天以上10天（含）以内须经部门负责人签字、分管领导批准。10天以上15天（含）以内的，生产系统的由部门负责人、分管领导签字，子公司总经理批准；部室的由部门负责人签字，分管领导签字，西部银鹰总经理签批。事假原则上不得超过15天，确有特殊情况需要休假15天以上30天（含）以内的，由本人提出申请，所在部门核实情况，部门负责人、分管领导、子公司总经理签字，人力资源部审核，西部银鹰总经理签批。事假不得超过30天（不含）；不得事后补假。事假权限一、3天（含）以内：部门负责人二、3天以上10天（含）以内：分管领导三、10天以上15天（含）以内：生产系统 ：子公司总经理 管理部室 ：西部银鹰总经理四、15天以上30天（含）以内，增加人力资源部审核，西部银鹰总经理签批。两个原则一、事假不得超过30天；二、事假不得事后补假；1.2 病假职工病休须在班前请假，事后及时持医疗
