培训人：XXX新员工入职管理制度培训PPT模板01人事管理制度02行政管理制度目 录CONTENTS1、入职流程2、劳动合同3、考勤制度4、请假制度5、休假制度6、加班调休制度7、薪酬制度8、公司福利3、发文制度4、员工意识1、行为规范2、规章制度01人事管理制度1、入职流程2、劳动合同3、考勤制度4、请假制度5、休假制度6、加班调休制度7、薪酬制度8、公司福利人事管理制度入职流程试用期满入职培训进入试用期入职流程1、提交入职资料 2、办理入职手续3、录入指纹考勤 4、提交体检报告5、参加入职培训1、签订试用期合同 2、进入试用期3、办理社保五险1、提交转正申请 2、评估转正申请3、转正员工面谈 4、签订劳动合同劳动合同资料准备身份证、学历证书、学位证书、专业技术证书、个人简历、离职证明、照片(办理社保用，需电子版），填写并提交员工入职登记表、XXXX公司入职职业规划表，保证其真实性，如有虚假，将予以辞退，并不作任何经济补偿合同签订一个月内签订劳动合同，试用期3个月，合同有效期3年提交转正试用期内表现优秀可向部门主管申请提前转正离职程序试用期内离职须提前三天提交离职申请；正式员工离职须
