休假管理制度XX有限公司作成：xx日期：2015 07 28假期类型具体内容审核流程附则目录1234休假管理假期种类元旦、春节、三八、五一、十一、清明、端午、中秋1产假2产检假3哺乳假4计划生育假5医疗假6病假7年休假8看护假9婚检假10婚假11事假12工伤假13丧假国家法定假（无条件）法定特殊假（附加条件）全公司统一、不需请假手续需请假手续及相关证明具体内容-国家法定假元旦：1天春节：3天妇女节：0.5天（限女性）劳动节：1天清明节：1天端午节：1天中秋节：1天国庆节：3天天数：共11天对象：全体员工薪资：有薪假具体内容-产假条件证件天数薪资1：符合国家计划生育政策。2：休假需提前1个月凭相关证件资料申请3：怀孕后，须在5个月内出具有效准生证，否则按违反计划生育处理1：结婚证2：准生证1、女职工生育享受98天产假，2、难产，增加产假15天;3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天;4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假;发固定工资具体内容-产检假条件证件天数薪资1：符合国家计划生育政策。2：休假需提前1个工作日申请3：怀孕后，须在5个
