1、科室年度工作计划今年忙碌的工作已经过去了，我也顺利的完成了工作任务，为了能在未来能做的更好，该如何做一分优秀的工作计划呢？下面是小编为你整理的科室，希望能帮助到您。 科室年度工作计划（1） 20xx 年，综合科的当务之急是抓紧熟悉新市长的工作思路和风格，抓紧提高改进、适应领导要求。为此必须做到基本功再扎实、主动性再增强、效率再提高、质量再优化，打造“真情、真诚、活跃、活力”的科室文化，用半年时间适应新领导要求，并争取做得更好，建设放心科室、负责科室。主要做好三个方面。第一个方面是全力做好综合文字材料起草整理工作。实现这个目标，首先要保持认真负责、精益求精的工作作风和如履薄冰的精神状态。尽管综合
2、科取得过一些成绩，但新的一年里，我们将一切从零开始，按照新要求采取针对性改进措施，提高工作水平。其次要继续执行过去制定的文稿起草运转、领导讲话整理等 17 项工作规范。这些规范既是工作要求，也是工作指南，今年要抓好落实。三是要坚持过去行之有效的好做法。如“通材料”，就是一个材料起草、整理过后，参与人通报工作过程、相关信息、，与大家共享，并围绕这项材料举一反三、研讨工作规律、今后注意事项，促进工作水平的提高。第二个方面是继续做好集思广益编发工作。经过这几年的努力，集思广益的影响逐步扩大。今年要继续安排专人负责，使之成为市领导关注的重要资料、市政府推动工作落实的重要载体、全市干部职工建言献策的重要
3、渠道。一是千方百计组织稿源。围绕政府主要领导关心的重大问题设计、下发调研题目，要求有关县区和部门认真撰写。针对个别部门和县区投稿不够积极的现象，建议实行激励约束机制，将集思广益稿件采用情况与信息科采用信息情况一并定期通报。这样既可引起基层对集思广益的重视，也可算作信息工作的一项创新，二者相互借力。针对有的同志投稿有积极性但有顾虑的问题，我们准备采取实名制与匿名制并行的办法，只要内容不反动，所提建议真正有参考价值、切实可行，也可以匿名。二是做好编发工作。加强对投稿方向的引导，突出调查研究、合理化建议等重点板块，加强信息交流、热点话题等薄弱板块。对稿件质量严格把关。在做好文稿起草整理、集思广益编发
4、的同时，做好政府系统精品文稿评选、调查研究评先，市政府主要领导一年工作预安排、副省级以上领导来鹤视察调研情况记录、数据资料库维护等工作。第三个方面是加强队伍建设。在加强学习调研、建设团队、改进作风以外，着重加强两个方面。一是继续探索创新。如每个人都建立工作博客，主要内容是工作台帐、体会心得。在写日志的过程中，大家会自觉不自觉地进行深层次的反思、总结，使自己对工作的认识更深刻。大家通过彼此浏览博客，就知道其他同志的工作进展，发现问题及时提醒。二是加强体育锻炼，为干好工作提供健康保障。以上是综合科今年的工作打算，考虑不周甚至不对的地方，请领导和同志们批评指正。 科室年度工作计划（2） 依据综合科职
5、责和近一年的工作情况，结合宾馆20xx 年度工作，特制定本部门工作计划。一、20xx 年综合办公室的工作方向（一）努力提高自身素质和业务水平，切实起到表率作用；（二）努力提高政策理论水平，为领导决策提供准确的信息；（三）努力提高管理水平，全面提升办公室的组织、协调、沟通、督促能力；（四）努力改进工作方法，提高工作效率；（五）营造团结互助、倾力协作的工作氛围；（六）加强制度建设，使各项工作有序、高效开展；（七）加强质量监督的力度，提高宾馆各项规章制度执行力；（八）建立办公室工作学习制度，及时掌握各类文件精神和业务知识，树立良好的服务意识，为各部门顺利开展工作提供必要保障。二、20xx 年度综合办
6、公室重点工作（一）企业管理：1、做好对 20xx 年度工作计划落实情况的监督、检查与反馈；2、根据油田公司要求，结合宾馆实际，做好 三基 工作；3、完善会议制度，做好领导班子会的组织工作，落实会议决议执行、督促与反馈工作，及时办理领导交办的事宜；4、进一步加强与政府行业管理部门及油田本部的沟通、联系；5、进一步完善宾馆各项管理制度，监督检查宾馆各项管理制度的执行；6、做好油田公司在京离退休职工的档案建立与管理工作；7、通过组织学习、开展实操训练等方式，培养宾馆员工的团队协作能力；通过宣传、引导、激励的方式打造我宾馆优良的企业文化。（二）文件管理：1、规范宾馆行政公文和公函的管理工作，做好油田公
7、司下发文件的传阅工作；2、做好宾馆行政、人事、技术、合同等各类资料归档管理工作；3、进一步加强宾馆各部门证照、印鉴（授权）的管理，做好年检工作；4、做好宾馆档案管理，建立、健全和完善档案管理。（三）人事管理：1、根据宾馆的发展需要及各部门职责，做好宾馆人事、劳资管理工作；2、加强宾馆绩效管理，组织完成宾馆 20xx 年度的绩效考核工作；3、做好人才储备工作，招聘工作做到全方位、多渠道、多途径，切实解决宾馆用工的问题。4、完善宾馆人力资源的档案管理工作。（四）党务工作：1、抓好基层党组织建设工作，对党支部决定、决议负责落实和执行；2、完成宾馆党员大会会务组织和会议决议的贯彻落实、督办工作；3、按
8、照上级党组织的要求，按时完成上级党组织交办的任务；4、做好预备党员定期转正及积极分子的纳新工作；5、做好油田动态和党的大政方针的发布和宣传工作；6、组织党员学习及其它活动（五）离退休管理工作：1、建立健全在京油田公司离退休职工档案；2、做好离退休职工管理拜访工作；3、做好离退休职工服务工作。（六）总务工作1、加强宾馆日常物资采购管理工作，为宾馆控本降费和正常运营提供基础保障；2、做好宾馆突发应急事件的处理工作，3、做好员工宿舍的管理工作。（七）商务工作1、积极开发外部市场确保物装公司全年指标的顺利完成；2、做好新项目的服务工作。（八）企业文化1、在宾馆党支部坚强领导下，充分发挥党员的先锋模范作
9、用，积极开展共青团工作，想方设法丰富员工文化生活；2、安排好员工旅游及体检活动；3、组织开展宾馆技能比赛，提高员工业务素质及企业凝聚力。（九）质检培训工作1、逐步修改宾馆质检条例，进一步明确质检工作职责；2、细化培训管理流程，监督检查各部门培训效果；3、组织宾馆基础知识培训及基本技能培训；4、开展质量主题月活动，全面提升宾馆工作。（十）完成领导交办的其它事宜。 科室年度工作计划（3） 一、工作目标作为“十三五”的第一个年头，20xx20Xx 学年教科室将在学校“十三五”发展规划的引领下，力求在如下四个方面开展工作，为“十三五”教科室工作目标奠定基础。（1）内容求实、风格各异的教学风气（2）立足
10、教学、立体推进的科研导向（3）抓好常规、专业引领的师培策略（4）专题阅读、沙龙交流的学习氛围二、具体工作1、教科室自身建设（1）进一步完善教科室群体，吸入富有创新精神、具备研究能力、德才兼备的中青年教师做兼职教科员，充实教科室力量。明确成员分工：谭渝生、谭顺福负责教科室全面工作、计划的制定和落实、课题研究的督查、科研成果的总结；王海洋负责课题研究和课题管理、教科研信息的收集与交流；周鹊红负责教师理论学习和业务进修、协助组织校本培训以及学校教科活动等。（2）利用网上信息资源，加强教育教学理论、管理政策和法规学习；同时将各类有价值的信息资源刊入教育教学科研，及时向学校各部门及教师提供最新教育发展动
11、态。（3）加强教科室资料的整理工作，为教师教育科研、继续教育、师资培训等方面的文档式管理作准备。（4）建好教科室网页。为凸现学校教科研特色，普及教育科研知识，推广学校教育科研的最新成果，更好地为全校教师的专业成长服务，本学期我室将组织有关人员，对我校教育科研网页进行逐步完善，争取将教科研网页建设成一个集教科研管理、网络学习、成果推广、信息发布和教师交流等多种功能于一体的网络平台，以适应新课程的实施和新形势下教科研工作的需要。2、课题研究（1）求真务实地搞好“十三五”科研课题的开题及前期的研究工作，尽快建立“课堂教学激活策略的实践研究”课题的两级研究梯队，并做好市教科院的课题申报及开题工作；完善
12、课题管理制度，加强对课题的过程管理。（2）大力推进校本教研工作。加强对教研组建设的引导，采用“专业引领、同伴互助、教后反思”的方法，要求各教研组围绕如何落实新课程标准、针对课堂教学中产生的实际问题，开展讲实际、有实效的“小课题” 研究，努力提高教育教学质量。鼓励各教研组申报校内课题，逐步实现校本教研的经常化和制度化。为此，我们将配合教务处组织人员深入课堂，及时了解实验教师的研究情况，并且委托各教研组长及课题组负责人收集整理好各种研究资料，于期末做好分类汇总工作，将材料结合研究过程与实效作为上级部门评选先进教研组、教科研标兵的重要参考资料。（3）扎实有效地开展行动研究。教育行动研究是以“教师成为
13、研究者”为目标，以解决教学实践中出现的问题为根本，教师通过课堂观察、教学反思、案例分析等多元化的行动研究，从而促进教师的专业发展。为此，我们将根据教育中出现的热点问题，展开专题研讨，认真开展“教育沙龙”活动，以达到团体协作的功能。（4）配合教务处和教研组进行中考、高考研究，组织相关老师分学科进行报告式的发言探讨，指导备课组研究中考、高考的命题趋向，协助制定复习计划，同时深入教学第一线听课、座谈和研讨。（5）借课题研究发掘科研骨干教师。3、教师继续教育和师资培养（1）采取各种形式，定期组织学习国家教育部制定的“国家新课程标准”等相关文件，利用间周一次的教研会在年级组长和教研组长中开展定期的教育理
14、论学习。（2）请校内外专家举办教育教学理论讲座 56 次，其中校外专家 2 次，主要针对教师专业成长和课堂教学艺术作专题报告（龚春燕教师专业成长、吴安明教育管理、曾庆宇思想教育、李云田课程改革、赵伶俐课堂艺术），校内名师讲座 34 次，围绕学科教学、课题研究、教学管理等方面展开。（3）继续坚持实施“重庆一中青年教师导师制度”，为进校 12 年的青年教师配备指导教师并实行指导完成情况登记制度，在学年结束时根据指导和被指导教师的工作成绩评定等级予以表彰和奖励。（4）加强对第一次担任初、高三年级教学和班主任工作青年教师的培训和指导。（5）开展专题学习研究，如陶行知教育思想。（6）开展 20xx20xx 学年度青年教师优质课竞赛，并在形式和内容上做进一步的探索，力求实效，为推出青年教师参加全市和全国优质课比赛做准备。（7）和学校党办、校办一起，按市教委统一要求落实全校干部教师继续教育轮流培训工作；加强教师继续教育登记工作的指导和管理。（8）加强校际交流（带老师出去献课、专题发言等方式），不定期组织分层次的校内外、市内外参观、学习、培
