劳动关系管理模块1()是劳动者与劳动力使用者之间因就业或雇用而产生的关系。A法律关系 B权利义务 C劳动关系 D法律规范 【答案】C 【解析】劳动关系通常是指用人单位(雇主)与劳动者(雇员)之间在运用劳动者的劳动能 力，文现劳动过程中所发生的关系。劳动关系的主体是特定的，是劳动者与劳动力使用 者之间凶就业或雇佣而产生的关系。2()指雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。A劳动法律关系 B法律关系 C劳动合同关系 D劳动关系 【答案】A 【解析】劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间 的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。3()是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和消灭，具有一 定法律后果的活动。A劳动法律关系 B劳动法律事实 C劳动法律事件 D劳动法律行为 【答案】D 【解析】劳动法律行为是指以当事人的意志为转移，能够引起劳动法律关系产生、变更和 消灭，具有一定法律后果的活动，包括合法行为、违约行为、行政行为、仲裁行为和司 法行为等。4()体现国家意志，覆盖所有劳动关系，通常为调整劳动
