第八章第八章 员工职业生涯管理员工职业生涯管理本章重点本章重点个人职业生涯规划与管理组织职业生涯规划与管理本章难点本章难点职业生涯管理相关理论本章提纲第一节第一节 职业生涯管理概述职业生涯管理概述第二节第二节 职业生涯管理的有关理论职业生涯管理的有关理论第三节第三节 个人职业生涯规划与管理个人职业生涯规划与管理第四节第四节 组织职业生涯管理组织职业生涯管理第五节第五节 职业生涯管理中的现代问题职业生涯管理中的现代问题第一节第一节 职业生涯管理概述职业生涯管理概述一、职业生涯管理的基本概念一、职业生涯管理的基本概念二、职业生涯管理的特征二、职业生涯管理的特征三、职业生涯管理的影响因素三、职业生涯管理的影响因素一、职业生涯管理的基本概念一、职业生涯管理的基本概念（一）职业（一）职业 职业是指人们为了获取相对稳定的经职业是指人们为了获取相对稳定的经济收入，而在社会生活中所从事的、在济收入，而在社会生活中所从事的、在社会分工中具有专门技能的工作。社会分工中具有专门技能的工作。中华人民共和国职业分类大典 将我国职业归为8个大类，66个中类，413个小类，1838个细类(职业)。u第一大类：国家机
