第八章第八章绩效考核结果应用绩效考核结果应用绩效考核完成后该做什么？绩效考核完成后该做什么？主要内容l l绩效考核结果应用的原则绩效考核结果应用的原则l l目前绩效考核结果应用出现的问题目前绩效考核结果应用出现的问题l l绩效考核结果的具体应用绩效考核结果的具体应用一、绩效考核结果应用的原则一、绩效考核结果应用的原则l1.1.以人为本，促进员工的职业发展以人为本，促进员工的职业发展l2.2.将员工个体与组织紧密联系起来，促进员工与将员工个体与组织紧密联系起来，促进员工与企业共同成长和发展企业共同成长和发展l3.3.统筹兼顾，综合运用，为人事决策提供科学依统筹兼顾，综合运用，为人事决策提供科学依据据绩效评估与其他绩效评估与其他HRMHRM职能的关系职能的关系 企业人力资源管理战略与规划企业人力资源管理战略与规划 组织结构组织结构工作分析工作分析计划招聘计划招聘选拔录用选拔录用培训开发培训开发工作考核工作考核职位变动职位变动解雇退休解雇退休薪酬福利薪酬福利绩效评评估绩效评评估企业文化企业文化二、目前绩效考核结果应用出现的问题二、目前绩效考核结果应用出现的问题l1.1.绩效评价结果反馈不及时
