人才人才测评概概览人才人才测评知知识及及应用用科学评价人是一切人事工作的起点，因此人才测评是人事管理的基础环节基本内容n n1 1 人才测评基本知识人才测评基本知识n n2 2 人才测评方法人才测评方法n n3 3 人才测评业务体系人才测评业务体系n n4 4 人才测评操作与实施人才测评操作与实施1 1 人才测评基本知识人才测评基本知识基本内容n什么是人才测评n人才测评的原理什么是人才测评人才测评是综合利用心理学、行为学、管理学、测量学、计算机技术等多种学科和技术，通过严密的测评过程和客观的评分标准，对人的知识水平、能力结构、个性特点、工作技能、职业倾向、发展潜能等进行科学的测量和评鉴。人才测评的原理n个体差异性原理n心理特征的可测性n测评的一致性原理个体差异性原理n性别差异n年龄差异n性别差异年龄差异几种心理机能与年龄的关系几种心理机能与年龄的关系几种心理机能与年龄的关系几种心理机能与年龄的关系 2 2 人才测评方法人才测评方法人才测评方法n心理测验n按测评的心理特质分n按测试材料性质分n按测量方法分nn评价中心技术n结构化面试n情境模拟n文件筐n无领导小组讨论n按测评的心理特质分n
