人事测评技术与应用人事测评技术与应用人事测评技术人事测评技术-边文霞边文霞一、人事测评概述及相关概念一、人事测评概述及相关概念二、经济学分析二、经济学分析三、人事测评技术的发展三、人事测评技术的发展（一）人事测评的意义（一）人事测评的意义人事测评是人力资源科学工作管理的基础人事测评是人力资源科学工作管理的基础人事测评是人力资源配置科学化的根本保证人事测评是人力资源配置科学化的根本保证人事测评为企业人力资源开发提供可靠依据人事测评为企业人力资源开发提供可靠依据人事测评在人力资源管理工作中具有激励效用人事测评在人力资源管理工作中具有激励效用人事测评是加强企业竞争能力的保障人事测评是加强企业竞争能力的保障人事测评对人才市场具有指导意义人事测评对人才市场具有指导意义三、人事测评技术的发展三、人事测评技术的发展（二）人事测评发展历史（二）人事测评发展历史1、我国古代、现代、我国古代、现代2、西方国家、西方国家3、现状（测评机构、挑战、误区）、现状（测评机构、挑战、误区）三、人事测评技术的发展三、人事测评技术的发展（三）挑战和误区（三）挑战和误区1、挑战、挑战（垄断体制、规则不明、理论相对滞后、专
