培训矩阵编制与应用培训矩阵编制与应用1 目 录一、背景简介一、背景简介二、二、培训矩阵培训矩阵的概念、结构与作用的概念、结构与作用三、如何建立岗位培训三、如何建立岗位培训矩阵矩阵四、岗位培训四、岗位培训矩阵矩阵应用应用五、编制应用岗位培训五、编制应用岗位培训矩阵矩阵注意事项注意事项2“需求式”基层岗位HSE培训模式图培训监控培训职责、培训管理制度与标准、师资管理、教材管理资源支持 一、背景简介3信念信念态度态度行为行为结果结果HSEHSE培训的目的培训的目的n培训的最终目的是帮助员工胜培训的最终目的是帮助员工胜任本职工作任本职工作,包括包括:l理解并接受安全理念理解并接受安全理念l树立应有的工作态度树立应有的工作态度l培养工作技能培养工作技能降低事故发生的几率降低事故发生的几率 一、背景简介n1 1、HSEHSE培训内容缺乏针对性；培训内容缺乏针对性；n2 2、HSEHSE培训计划缺乏科学性：培训计划缺乏科学性：n3 3、安全部门或人事部门的事、安全部门或人事部门的事n4 4、培训资源没有得到有效利用：、培训资源没有得到有效利用：n5 5、培训效果（有效性）很难保证、培训效果（有效性）
