企业企业薪酬管理薪酬管理企企业业薪薪酬酬管管理理薪酬管理概论薪酬管理概论企业薪酬设计企业薪酬设计第一部分、薪酬管理概论第一部分、薪酬管理概论薪薪酬酬管管理理概概论论薪酬有关概念薪酬有关概念薪酬管理的概念薪酬管理的概念一、薪酬有关概念一、薪酬有关概念1、薪、薪酬的酬的内涵内涵(compensation)薪薪酬酬内内涵涵股东股东管理者管理者员工员工投资投资费用、激励因素费用、激励因素回报回报社会社会公平的标志公平的标志回报回报劳动回报劳动回报劳动合同下的回报劳动合同下的回报（1）字面理解：平衡、弥补、补偿、暗含交换的）字面理解：平衡、弥补、补偿、暗含交换的意思。意思。（2）定义）定义：雇员作为雇佣关系中的一方所得到的：雇员作为雇佣关系中的一方所得到的各种有形与无形的回报。有形回报也叫狭义薪酬各种有形与无形的回报。有形回报也叫狭义薪酬或外在薪酬，无形回报也叫内在薪酬。整个薪酬或外在薪酬，无形回报也叫内在薪酬。整个薪酬叫做全面薪酬或广义薪酬。叫做全面薪酬或广义薪酬。2、有形薪酬的构成、有形薪酬的构成（1）基本薪酬：它是雇主为已完成工作而支付的）基本薪酬：它是雇主为已完成工作而支付的基本薪酬，反
