1、组工干部坚持四硬心得范文创先争优活动是学习实践活动的延展和深入，是推动基层党组织和党员立足本职发挥先进模范作用的经常性工作。组工干部要争做创先争优的模范带头人，必须首先在政治、业务、作风和工作上都“过得硬”，努力打造开放型、创新型、服务型和效能型组工干部，提升组织工作的科学化水平。政治上过得“硬”。加强党性锻炼，坚持讲政治、讲大局，是组工干部实现自身价值、永葆先进性的必要前提。组工干部要争先创优必须时刻用党员的标准约束规范自己，真正发挥模范表率作用。要始终在思想上、行动上与党中央保持高度一致，坚定不移地贯彻执行中央和上级党委的重大决策和重大部署，把党的各项方针政策宣传好、落实好，把广大党员干部
2、引导好、团结好，努力做中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、科学发展观的忠实执行者、社会和谐的积极促进者，始终保持共产党人的政治本色。业务上过得“硬”。要强化学习组工业务，不断地加强业务钻研，努力成为组织工作的“业务通、多面手”。按照胡总书记增强“三个素质”、提高“四个本领”的要求，加强自我学习，在不断学习中增强自身素质，争当“学习型干部”。注重结合实际，运用所学知识，对正在抓的工作、正在做的事情进行辩证思考，从取得的成绩中看到不足，从挫折和问题中看到发展趋势。同时，努力在实践磨练中提高能力，加强对实际情况的调查研究，把握党的建设和组织工作规律，把握干部和人才成长规律。作风上过得“硬”。作风决
3、定落实，务实关乎成败。公道正派，廉洁清正，严以律己，率先垂范，是每个组工干部必须恪守的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。组工干部要严格遵守党风廉政建设的各项规定，以党员的党性自律、公仆的职责自警。要慎言，不说言不由衷、口是心非的违心话；要慎独，在单独处事时，要保持自我克制、自我约束和自我校正；要慎微，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；要慎行，不该说的不说，不该做的不做，不该去的不去，不该拿的不拿。还应认真算好待遇账、法纪账、良心账，用组工干部的实际行动，抵制歪风邪气，成为清正廉洁的模范。工作上过得“硬”。要想在工作上争先创优过得“硬”，必须强化四种意识：一是强化发展的忧患意识。每一名组工干部都要增强发展的忧患意识，忧国忧党忧民，进一步激发自身的创新精神和工作热情。二是强化敬业爱岗意识。要忠于职守，热爱本职，努力在实践中培养自己的职业情感，做到干一行、爱一行、专一行，在平凡的岗位上作出榜样，树立组工干部的良好形象。三是强化精品意识。广大组工干部都要把自己的每一项工作都当成一个产品，提高工作质量，把每一项工作都作成精品，精益求精。四是强化服务意识。组工干部是群众的“服务员”，要努力增强服务意识，真正做到让党满意，让人民满意。
