职业卫生培训解决三个问题一、企业应该做什么？二、企业未履行法律责任的处罚是什么？三、企业应该如何去做？一、主要职业卫生法律法规1、中华人民共和国职业病防治法，主席令第60号2、工作场所职业卫生监督管理规定，安监总局令第47 号3、职业病危害项目申报办法，安监总局令第48号4、用人单位职业健康监护监督管理办法，安监总局令第49号5、用人单位职业病危害因素定期检测管理规范，安监总厅安健201516号6、职业卫生档案管理规范，安监总厅安健2013171号7、用人单位职业病危害告知与警示标识管理规范，安监总厅安健2014111号二、各法律法规主要要求用人单位主体责任1.1.中华人民共和国职业病防治法中华人民共和国职业病防治法 第五条 用人单位应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第六条：主要负责人全面负责。第二十一条：用人单位应当保障职业病防治所需的资金资金投入投入。第三十一条：不得将产生职业病危害的作业转移不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。不具备职业病防护条件的单位和个人不不得接受得接受产
