1高级人力资源管理师培训高级人力资源管理师培训（国家职业资格一级）（国家职业资格一级）薪酬福利管理薪酬福利管理主讲主讲:康士勇教授康士勇教授 2目目 录（红皮书，内部教材）录（红皮书，内部教材）第一节第一节 薪酬管理概述薪酬管理概述第二节第二节 基本薪酬设计基本薪酬设计第三节第三节 激励薪酬设计激励薪酬设计第四节第四节 企业福利制度企业福利制度第五节第五节 薪酬制度的完善与创新薪酬制度的完善与创新 3学完本章，应达到的要求：学完本章，应达到的要求：了解薪酬系统、薪酬管理的了解薪酬系统、薪酬管理的基本概念基本概念 了解薪酬结构设计的了解薪酬结构设计的主要影响因素主要影响因素 掌握针对掌握针对个体、团体的激励薪酬个体、团体的激励薪酬方案方案 掌握针对掌握针对特定人员的激励薪酬方案特定人员的激励薪酬方案 熟悉熟悉弹性福利弹性福利设计制度设计制度4几点印象：几点印象：1、教材更换了。、教材更换了。2、红皮书，详细阐明的内容不多。、红皮书，详细阐明的内容不多。3、不是习惯用语，把、不是习惯用语，把“因素因素”说成说成“因子因子”。4、有的内容只是点到为止，缺乏详细说明，如海、有的内容只是点到为止
